Démarquez-vous.

Notre programme pour jeunes talents est conçu pour les leaders de la FinTech comme vous.

Les qualifications requises

Pour faire un stage à Moneris, vous devez répondre aux critères suivants :

  • être actuellement aux études dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien;
  • pouvoir travailler légalement durant la durée complète de votre stage;
  • pouvoir travailler à temps plein;
  • vivre au Canada.

 

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À la recherche de nouveaux diplômés et de nouvelles diplômées

Aimez-vous résoudre des problèmes de façon créative? Cherchez-vous à vous perfectionner et souhaitez-vous laisser votre marque dans le secteur de la FinTech au Canada? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, joignez-vous au programme Start@Moneris. Notre programme pour jeunes talents est conçu pour les nouveaux diplômés et nouvelles diplômées qui ont peu ou n’ont pas d’expériences de travail.

Période d’inscription au programme :

de mars à mai

Début du programme :

chaque septembre

Durée du programme :

12 mois

Occasion offerte par le programme :

Occasion offerte par le programme : Les participants et participantes deviennent des membres du personnel permanent et à temps plein de MonerisMD.

Les qualifications requises

Pour vous inscrire, vous devez avoir récemment obtenu un diplôme ou être en voie de l’obtenir de l’un des programmes d’études suivants :

 

  • Informatique;
  • Technologie de l’information;
  • Science des données;
  • Ingénierie;
  • Mathématiques;
  • Affaires;
  • Camps d’entraînement techniques.

 

Pour être admissible au programme de stage, il doit vous rester un maximum de deux ans avant d’obtenir votre diplôme, et vous devez pouvoir travailler légalement à temps plein et vivre au Canada.

M’inscrire

À quoi vous attendre :

Un emploi permanent
Après avoir terminé le programme, vous continuerez à travailler de façon permanente et à temps plein à MonerisMD. Vous devrez donc faire ce qui suit :
établir des objectifs de rendement avec votre gestionnaire et les atteindre;
croître votre expertise et assumer plus de responsabilités;
suivre le principe de donner au suivant et offrir du mentorat aux prochaines personnes qui participeront au programme de stage.
Un perfectionnement accéléré
Vous travaillerez sur des projets qui vous aideront à :
développer vos compétences techniques
améliorer vos compétences transférables
propulser votre carrière dans le domaine de la FinTech.
Une communauté qui encourage la pratique
Vous ferez partie d’une communauté de professionnels et professionnelles :
techniques qui vous aident à perfectionner vos compétences en matière de relations interpersonnelles, de créativité, de résolution de problèmes et de leadership
Vous aurez l’occasion de bâtir votre réseau et de bénéficier d’un programme de mentorat

Nous voulons des personnes talentueuses comme vous.



Témoignages du personnel

  • Il s’agit de mon deuxième stage d’été à MonerisMD. C’était l’occasion parfaite de revenir et de travailler dans un environnement de travail hybride. Cet été, j’ai pu travailler sur de merveilleux projets avec l’équipe d’analyse des ventes et du marketing, ce qui m’a aidée à développer mes compétences. Ce que j’ai le plus aimé cet été est l’occasion de voir la culture de MonerisMD et d’en faire partie, notamment en allant à la conférence nationale des ventes et en participant à la journée nationale des stagiaires. Je suis reconnaissante de l’occasion d’apprentissage et des relations que j’ai établies durant ces quatre mois de stage.

    Samantha Rivera

    Ventes et marketing

  • Je me suis joint à Moneris dans le cadre du programme Start@Moneris. Le programme m’a permis d’acquérir de l’expérience de travail, en plus de faire appel à mes compétences techniques en travaillant sur des projets difficiles et importants. J’ai aussi eu l’occasion d’améliorer mes compétences professionnelles. Dans le cadre du programme, j’ai participé à des réunions avec des jeunes professionnels et professionnelles afin d’améliorer mes habiletés interpersonnelles, ma créativité, mes compétences en résolution de problèmes et mes qualités de leader. Selon moi, le meilleur aspect de Moneris est les personnes que tu rencontres. Toutes les personnes de ma cohorte du programme Start@Moneris ainsi que mes gestionnaires et les membres de l’équipe de la direction m’ont offert du soutien et ont démontré de l’intérêt envers mon perfectionnement professionnel.

    Dennis So

    Technologies, développement de logiciels

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